县纪委监委集中“找茬”+现场点评 提升审查调查业务水平

来源: 永胜纪检监察 作者:刘  玉 编辑:贾蕙宁 阅读人数:

近期,该县纪委换届工作结束,在县纪委监委的全力配合下,永胜县县委选优配齐了县、乡(镇)纪委班子,调整充实了派驻纪检监察组人员。面对全县问题线索积压,全县15个乡(镇)有10名新任纪委书记,工作需要与业务素质之间矛盾突出的现状,亟需对纪检监察干部开展一场全面提质增效的培训,让纪检监察干部“全副武装”,迅速投入到问题线索处置办理的“攻坚战”中去。

县纪委监委集中“找茬”+现场点评 提升审查调查业务水平

 

“请东山乡纪委书记讲一讲查找到了哪几个问题?”近日,在永胜县纪委监委四楼会议室里,4人一组的几名乡(镇)纪委书记正围绕着几本卷宗你一言我一语地“找茬”,其他40余名参会人员认真聆听记录着,生怕错过任何细节。

近期,该县纪委换届工作结束,在县纪委监委的全力配合下,永胜县县委选优配齐了县、乡(镇)纪委班子,调整充实了派驻纪检监察组人员。面对全县问题线索积压,全县15个乡(镇)有10名新任纪委书记,工作需要与业务素质之间矛盾突出的现状,亟需对纪检监察干部开展一场全面提质增效的培训,让纪检监察干部“全副武装”,迅速投入到问题线索处置办理的“攻坚战”中去。

如何让纪检监察干部们以最短的时间快速掌握审查调查业务工作流程,熟悉工作方法,记住工作要领,成为了摆在该县纪委监委案审室、案管室等业务科室眼前的一道难题。经多次研究商议,大家一致认为只有在实战中“练兵”,采用耳目一新的培训方式方能实现高效“武装”的效果。于是,在县纪委监委各科室的精心准备下,一场特殊的培训召开了。

培训前,案件审理调查室挑选了10个典型案例卷宗,将乡(镇)纪委书记、各派驻机构全体干部职工等参训人员分成4人一组,每组各分发一组卷宗,让各组对案件办理情况现场评审,查找问题,交流讨论。形成统一意见后,现场提出查找到的问题,并提出纠正意见。之后,由案审室、案管室业务骨干对各组评审情况进行点评、解答,交流工作经验,总结工作要领。培训中,各参训人员面对现场感十足的“以战代训”,集中注意力,迅速进入角色,积极踊跃发表个人意见,并提出疑点难点。

“信息量很大,收获颇丰,对自己很有帮助。”几名新任纪委书记表示,半天的培训紧张高效,对典型案例卷宗查找问题的方式对自己今后的问题线索处置工作具有很强的指导性意义,同时,与其他参训人员的交流学习,让自己认识到自身差距,明确了今后需补足的方向;最后,精辟的点评让自己掌握了多个工作要点,也为我解开了不少疑点难点。

“接下来的几个注意事项,想和新进的纪委书记们作交流......”

点评结束后,分管案件审理的副书记逐一讲解《党章》、《中国共产党问责条例》、《监督执纪工作规则》等党内法规常用条款,线索处置的时限要求,谈话前要做足的基本准备工作等,对案件问题线索分流操作流程进行说明,对审查调查工作进行安排。

“选优配强纪检监察干部队伍是提升纪检监察贡献率的前提。”该县纪委监委负责人表示,将进一步创新方式方法,强化“以战代训”、跟班学习等培训措施,让纪检监察干部在互学互鉴中锤炼过硬本领,实战中提升履职能力,为监督执纪工作的提质增效提供坚强的组织保障。

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