据了解，考生在笔试成绩结束后由各级人力资源和社会保障局和招聘主管部门对拟进入招聘后续环节人员进行资格复审。考试方式采用笔试的根据笔试成绩从高到低按1：1的比例进行资格复审；采用笔试加面试的根据笔试成绩从高到低按1：3的比例进行资格复审。确定拟进入面试人员，未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补面试人员；如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补面试人员。因资格复审不合格造成面试开考比例不足的可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补不得超过2次。

资格复审后，根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。资格复审和面试的时间、地点由各级人社部门、用人单位或主管部门电话通知考生。